Im Rahmen der Digitalisierung nimmt Robotic Process Automation (RPA) eine besondere Rolle ein, denn sie erlaubt die Automatisierung von bestehenden Geschäftsprozessen. Hierbei imitiert die Software das Verhalten des einzelnen Nutzers. Die vorgestellten zehn Geschäftsprozesse sind für die Automatisierung mittels RPA prädestiniert.
2020 ging es darum, RPA-Bots und KI-Dienste zu implementieren. 2021 geht es um Organisationen, die diese Technologien skalieren. In Verbindung mit einer Kultur des modernen Engineerings und einer kontinuierlichen Innovationsmentalität öffnet die Automatisierung in der Softwareentwicklung und im Anwendungsmanagement den Unternehmen die Tür für den Schritt zur nächsten Stufe der digitalen Transformation.
Die heutige Technologie entwickelt sich rasant weiter und ermöglicht immer schnellere Veränderungen und Fortschritte. Das bedeutet, dass Unternehmen hinsichtlich der neuen Technologietrends auf dem Laufenden bleiben und die Zukunft im Auge behalten müssen, um zu wissen, welche Technologien auch morgen noch die Wettbewerbsfähigkeit sichern
Sie haben den Wunsch in die IT-Branche einzusteigen? Bevor Sie eine zeit- und kostenintensive Ausbildung beginnen oder Ihre jetzige Tätigkeit für den neuen Job aufgeben, sollten Sie sich zunächst überlegen, wie Ihnen Ihr Einstieg am besten gelingen kann. Diese 5 Fragen sollten Sie sich vor Beginn Ihrer IT-Karriere unbedingt stellen.
Die robotergesteuerte Prozessautomatisierung ist eine Investition in die Konkurrenzfähigkeit eines modernen Unternehmens.
Dabei ist sie nicht nur auf lange Sicht lukrativ. Bereits in der ersten Zeit nach der Einführung zeigen sich deutliche Vorteile, von denen das Unternehmen sofort profitieren kann.
Für viele Arbeitnehmer ist der erste Tag im neuen Job mit einer Reihe quälender Fragen verbunden. Neben Überlegungen zum passenden Outfit und einem angemessenen Auftreten gegenüber den Kollegen bereitet vor allem das Aufeinandertreffen mit dem neuen Chef Kopfschmerzen. Um die Generalprobe des ersten Tages erfolgreich zu bestehen und nicht gleich bei erster Gelegenheit ins Fettnäpfchen zu treten, sollten Sie folgende Tipps befolgen.
Rapide Veränderungen in sozialen, strukturellen und technologischen Bereichen zwingen Unternehmen immer mehr dazu, die Anforderungen an die eigenen Mitarbeiter zu erhöhen. Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie es am besten gelingt, vorhandenes Potential optimal auszuschöpfen.
Bei der Auswahl der richtigen RPA-Lösung sind die passenden Funktionen der robotergesteuerten Prozessautomatisierung von großer Bedeutung. Es gibt eine breite Auswahl an guten, stabil funktionierenden Robotic Process Automation Systemen. Ratsam bei der Lösungsfindung ist es deshalb, genau zu prüfen, welche Anforderungen das Unternehmen an die Software stellt und welche Funktionen das Automatisierungssystem bieten muss.
Die zunehmende Komplexität der IT zeigt der herkömmlichen, domänenzentrierten Überwachung und ihrem IT-Betriebsmanagement seine Grenzen auf. Die Flut von Daten, die von verschiedenen IT-Domänen erzeugt wird, kann auf herkömmliche Weise kaum korreliert werden und liefert demzufolge auch nicht die notwendigen Erkenntnisse, die IT-Betriebsteams für ein proaktives Management ihrer Umgebungen benötigen.
Der Arbeits– und Stellenmarkt hat sich in den vergangenen zwanzig Jahren fundamental gewandelt und ist bis heute immer diverser geworden. Viele Unternehmen geben sich nicht mehr mit den klassischen Indikatoren für Kompetenz und Leistungsfähigkeit zufrieden, sondern fordern vermehrt Arbeitsproben und Projektlisten.
Robotic Process Automation (RPA) hat sich zweifelsohne als ein Enabler für effiziente und fehlerfreie Abläufe entpuppt. Die Technologie hat leider aber auch einen Nachteil. Denn ganz nebenbei öffnet sie auch Türen für entsprechende Cyber-Bedrohungen. Ohne angemessene Kontrollen kann RPA zu einem Sicherheitsrisiko werden.
Fünf ereignisreiche Arbeitstage habe ich nun hinter mir und fühle mich schon fast wie eine richtige Personalerin. Aber bevor ich Ihnen von meinen Abenteuern der letzten Tage berichte, möchte ich mich erstmal vorstellen.
Hallo, ich bin Dominika, frischgebackene Personalrecruiterin im Weissenberg-Team. Seit einer Woche hat mich nun …