Weissenberg – frauenfreundliches Unternehmen mit Zukunft 

Weissenberg erhält Auszeichnungen vom Wochenmagazin Stern und dem Frauenmagazin Brigitte

Die Weissenberg Group ist ein in jeder Hinsicht für Mitarbeiter interessantes Unternehmen. So ist Weissenberg in der Kategorie „Unternehmen bis 250 Beschäftigte“ vom Stern und den Experten von TERRITORY Embrace als „Unternehmen mit Zukunft" ausgezeichnet worden. Darüber hinaus wurde das in Wolfsburg ansässige Unternehmen im zweiten Jahr in Folge von Deutschlands führendem Frauenmagazin BRIGITTE und den Personalmarketing-Experten von TERRITORY Embrace mit der Höchstbewertung zu den besten Arbeitgebern für Frauen gekürt.

Fachkräfte haben heutzutage mehr denn je die freie Auswahl bei der Wahl des Arbeitgebers. Als Unternehmen muss man sich den damit verbundenen Zukunftsfragen stellen und sich hinsichtlich der Attraktivität des Unternehmens speziell für Frauen, der Altersstruktur und dem Zusammenspiel der Generationen, des Arbeitsklimas oder individueller Arbeitszeitmodelle neu ausrichten. Die Auszeichnungen zeigen uns, dass unsere Anstrengungen, Weissenberg zu einem attraktiven Unternehmen für Mitarbeiter zu machen,  Früchte tragen. Gemäß der Devise „ work smart not hard“ sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter durch den Einsatz intelligenter Systeme nachhaltig von lästigen Routinearbeiten zu befreien, damit sie ihr Potenzial ausschöpfen können und menschliche Stärken wie emotionale Intelligenz, Fantasie und Urteilsvermögen in ihre Arbeit einbringen können.  Auf diese Weise fördern wir ein positives Arbeitsklima, das getragen ist von Motivation, Engagement und Zufriedenheit und schaffen gleichzeitig für unser Unternehmen einen spürbaren wirtschaftlichen Mehrwert“, kommentiert Milad Safar, Managing Partner der Weissenberg Group, die jüngsten Auszeichnungen. Bereits im vergangenen Monat wurde Weissenberg vom Magazin Eltern als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.

Gegenstand der Untersuchung des Sterns waren nicht die von Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen, sondern Strategie, Marktposition und Kundenkenntnis, Umgang mit Mitarbeitern, Gestaltung des technischen Wandels und die Alterung in den Betrieben.

Seit 2018 zeichnet BRIGITTE die besten Arbeitgeber für Frauen aus, um auf diese Weise herausragende Frauenförderung zu ehren. Dazu müssen die Unternehmen einen Katalog mit 60 Fragen zu den Kriterien Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität der Arbeit, Hilfe beim Berufseinstieg, Karriere im Top-Management, Stellenwert der Frauenförderung im Unternehmen und Transparenz beantworten.

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